Project Description

Social Compliance Auditing Course

✅ Introduction:
Social Compliance auditor’s job is one of most lucrative jobs now a days, you can be a Second / Third party auditor or you may become a buyer’s auditor, this course will give you a complete idea about the requirements to conduct a Social Compliance audit.

✅ Course Objectives:
At the end of the course the participants will be able to: Understand what Social Compliance audit is all about, be able to conduct Opening meeting, document review, Workers individual interview, workers group interview, Management interview review, working hour, wages & benefit documents, maternity benefit documents, resign benefit documents etc. Be able to understand the requirements of various buyers and their various codes of conducts. Be able to conduct safety audit based on Facility walk through (tour), risk assessment, able to understand what issue makes MAJOR, MINOR, FOLLOW-UP, DESKTOP, OBSERVATION. Be able to write Audit Report, Corrective action Plan, conduct closing meeting.

✅ Methodology:
Power Point Presentation, Use of Flash Cards, Case studies, Video film and Group work

মোটামুটি সব ধরনের প্রতিষ্ঠানেই কর্মী নিয়োগের জন্য একজন হিউম্যান রিসোর্স অফিসার নিয়োজিত থাকেন। এ পদটি ছাড়া কোন একটি প্রতিষ্ঠানের দূরদর্শীভাবে চলা মুশকিল।

সাধারণত হিউম্যান রিসোর্স অফিসার হিসাবে এন্ট্রি লেভেলে চাকরি হয়। এর ঠিক পরের পদটির নাম হিউম্যান রিসোর্স এক্সিকিউটিভ। ধীরে ধীরে সিনিয়র এক্সিকিউটিভ হয়ে সর্বোচ্চ পদোন্নতি পাওয়া যায় হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার পর্যন্ত।

Top 5 jobs in the human resource industry

  • HR Assistant
  • HR Consultant
  • HR Director
  • Recruitment Manager
  • Training Officer

সাধারণত বড় বড় দেশী এবং বহুজাতিক কোম্পানি গুলোতে এ বিভাগের পরিপূর্ণ কার্যক্ষেত্র রয়েছে। বিশেষ করে গার্মেন্টস ফ্যাক্টরি, ব্যাংক, মিডিয়া হাউজ, ওষুধ কোম্পানী, প্রকাশনা সংস্থা, এনজিও, টেলিকমিউনিকেশন এবং শিল্প প্রতিষ্ঠানে এ বিভাগটির সুবিস্তৃত কার্যক্ষেত্র রয়েছে। সরকারি প্রতিষ্ঠানগুলোতে এখন পর্যন্ত Human Resource Management নামে কোনো বিভাগ না থাকলেও বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে ‘ট্রেইনিং’/ ‘স্ট্যাটিসটিক্‌স’/ ‘প্ল্যানিং’ ইত্যাদি বিভাগগুলোতে মূলত Human Resource Management সম্পর্কিত কাজগুলোই করা হচ্ছে। এই বিভাগগুলোর নীতিমালা তৈরী করে জনপ্রশাসন মন্ত্রনালয়, এবং সরকার কর্তৃক তা অনুমোদিত হয়।

প্রতিষ্ঠানভেদে Human Resource Management বিভাগের এন্ট্রি লেভেল অফিসার হিসেবে আপনার বেতন হতে পারে সর্বনিম্ন ১৫ হাজার টাকা, এর সাথে অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা থাকতে পারে। পরবর্তী পদোন্নতি নির্ভর করবে আপনার কাজের দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার উপর। মাসিক আয়, কাজ ও প্রতিষ্ঠানসাপেক্ষ। সাধারণতHuman Resource Management অফিসারের মাসিক বেতন ৩০,০০০ টাকা – ৩৫,০০০ টাকা হয়।

একজন Human Resource Management অফিসার কী ধরনের কাজ করেন?

  • নতুন কর্মকর্তা বা কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করা;
  • নিয়োগপ্রার্থীদের তথ্য যাচাই-বাছাই করা;
  • প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা;
  • অফিসের কর্মীদের প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করা;
  • অফিসের কর্মীদের কোন সমস্যা হলে তার সমাধানের জন্য উদ্যোগ নেয়া;
  • কোন অফিস কর্মীকে কোন পদে দিলে ভালো হবে, সে ব্যাপারে ভালো ধারণা রাখা;
  • অফিসের কর্মীদের ছুটি সংক্রান্ত বিষয় ব্যবস্থাপনা করা;
  • অফিসের সকল বিভাগের সাথে যোগাযোগ রক্ষা করা ও নিয়মকানুন সম্পর্কে জানানো;
  • অফিসের কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন করার ব্যাপারে হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার বা বিভাগীয় প্রধানকে সাহায্য করা;
  • অফিস কর্মীদের বেতন ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার খেয়াল রাখা;
  • অফিস কর্মীদের অভিযোগ গ্রহণ করা ও সে ব্যাপারে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নেয়া।

Up To Date Curriculum

✅ Course Contents:

  • Why Social Compliance Audit.
  • Principals of Social Compliance CoC.
  • Bangladesh Labor law and rules in context to social audits.
  • Various Buyers Code of Conduct: (Wal-Mart / H&M / PVH / JC Penney / Kmart/ Target / Wrangler/ C&A/ Tesco/ S.oliver)
  • Various Certification Audit: (ISO9001/ ISO14001/ OHSAS18001/SA 8000 / WRAP / BSCI / Sedex / SMETA / FLA / ETI / C-TPAT)
  • Various legal Licenses and Permits required to run a factory.
  • Registers and Documents required to run a factory.
  • Environmental standards.
  • Fire Electrical and Building Safety.
  • Document Review.
  • Management &Worker’s Interview.
  • How to write audit report
  • Writing CAP
  • Exercises on Opening, closing meeting, Workers interview.

Required before Starting this Course

✅ WHO CAN ATTEND
Compliance Managers and Executives Officers & other personnel involved in HR and Compliance related jobs who want to build their career as a Social Compliance Auditor in a Second/Third Party auditing company or with buyers to identify their Strengths / Weaknesses and develop Professional Management Skills. Also a Result-oriented approach, towards the successful achievement of Goals and Objectives. Freshers also can Apply Who Wants to Build there Career in Garment, Buying house and Textile Industry.

Academic Qualification: Bachelor’s/Master’s
Academic Qualifications Backgrounds Photocopy and
National ID / Birth Certificate photocopy

✅ Course Duration: 1 Month
Batch-1. January (Sunday Only 6pm to 9pm)
Batch-2. March (Sunday Only 6pm to 9pm)
Batch-3. May (Sunday Only 6pm to 9pm)
Batch-4. July (Sunday Only 6pm to 9pm)
Batch-5. September (Sunday Only 6pm to 9pm)
Batch-6. November (Sunday Only 6pm to 9pm)
NB: This course we operate six times in the year

☞For admission and any Information, Please Contact our Address;
BGMI, House 04, Road 12, Sector 06, Uttara, Dhaka,
or Additional Information Please call us: Phone: 58957295, Mobile: +880 1911-562677

Join Over 50,000 Students Enjoying BGMI Now

Become a Part of BGMI to Further Your Career.

Thank you for your message. It has been sent.
There was an error trying to send your message. Please try again later.