মোটামুটি সব ধরনের প্রতিষ্ঠানেই কর্মী নিয়োগের জন্য একজন হিউম্যান রিসোর্স অফিসার নিয়োজিত থাকেন। এ পদটি ছাড়া কোন একটি প্রতিষ্ঠানের দূরদর্শীভাবে চলা মুশকিল।

সাধারণত হিউম্যান রিসোর্স অফিসার হিসাবে এন্ট্রি লেভেলে চাকরি হয়। এর ঠিক পরের পদটির নাম হিউম্যান রিসোর্স এক্সিকিউটিভ। ধীরে ধীরে সিনিয়র এক্সিকিউটিভ হয়ে সর্বোচ্চ পদোন্নতি পাওয়া যায় হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার পর্যন্ত।

Top 5 jobs in the human resource industry

• HR Assistant
• HR Consultant
• HR Director
• Recruitment Manager
• Training Officer

সাধারণত বড় বড় দেশী এবং বহুজাতিক কোম্পানি গুলোতে এ বিভাগের পরিপূর্ণ কার্যক্ষেত্র রয়েছে। বিশেষ করে গার্মেন্টস ফ্যাক্টরি, ব্যাংক, মিডিয়া হাউজ, ওষুধ কোম্পানী, প্রকাশনা সংস্থা, এনজিও, টেলিকমিউনিকেশন এবং শিল্প প্রতিষ্ঠানে এ বিভাগটির সুবিস্তৃত কার্যক্ষেত্র রয়েছে। সরকারি প্রতিষ্ঠানগুলোতে এখন পর্যন্ত Human Resource Management নামে কোনো বিভাগ না থাকলেও বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে ‘ট্রেইনিং’/ ‘স্ট্যাটিসটিক্‌স’/ ‘প্ল্যানিং’ ইত্যাদি বিভাগগুলোতে মূলত Human Resource Management সম্পর্কিত কাজগুলোই করা হচ্ছে। এই বিভাগগুলোর নীতিমালা তৈরী করে জনপ্রশাসন মন্ত্রনালয়, এবং সরকার কর্তৃক তা অনুমোদিত হয়।

প্রতিষ্ঠানভেদে Human Resource Management বিভাগের এন্ট্রি লেভেল অফিসার হিসেবে আপনার বেতন হতে পারে সর্বনিম্ন ১৫ হাজার টাকা, এর সাথে অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা থাকতে পারে। পরবর্তী পদোন্নতি নির্ভর করবে আপনার কাজের দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার উপর। মাসিক আয়, কাজ ও প্রতিষ্ঠানসাপেক্ষ। সাধারণতHuman Resource Management অফিসারের মাসিক বেতন ৩০,০০০ টাকা – ৩৫,০০০ টাকা হয়।

একজন Human Resource Management অফিসার কী ধরনের কাজ করেন?

• নতুন কর্মকর্তা বা কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করা;
• নিয়োগপ্রার্থীদের তথ্য যাচাই-বাছাই করা;
• প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা;
• অফিসের কর্মীদের প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করা;
• অফিসের কর্মীদের কোন সমস্যা হলে তার সমাধানের জন্য উদ্যোগ নেয়া;
• কোন অফিস কর্মীকে কোন পদে দিলে ভালো হবে, সে ব্যাপারে ভালো ধারণা রাখা;
• অফিসের কর্মীদের ছুটি সংক্রান্ত বিষয় ব্যবস্থাপনা করা;
• অফিসের সকল বিভাগের সাথে যোগাযোগ রক্ষা করা ও নিয়মকানুন সম্পর্কে জানানো;
• অফিসের কর্মীদের পারফরম্যান্স মূল্যায়ন করার ব্যাপারে হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার বা বিভাগীয় প্রধানকে সাহায্য করা;
• অফিস কর্মীদের বেতন ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার খেয়াল রাখা;
• অফিস কর্মীদের অভিযোগ গ্রহণ করা ও সে ব্যাপারে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নেয়া।

Up To Date Curriculum

1.  HR, Admin and Compliance Working Scope and the Application
   Business, Trade, Industry, Company, Sector, Ethics, Ethical Trade Initiative & 3M
2. HUMAN RESOURCES & Working Procedure
   HRM, HRD, Recruitment Procedure, Documents preparation & record keeping, Preparing training plan, Conducting training plan & Training evaluation, Appreciation & Rewards, Maintaining personal file, Termination & Exit Interview
3. Management and Maintenance of Administration
   Administration, Office Management & Maintenance, Transport, House Keeping & Wastage, Utility, Fire Safety, Health and Hygiene & Sanitary, Procurement of all necessary Equipment and items, legal license & renewal of license, Accident, injury & sickness analysis, Licensing and Certifications
4. Labor Law for HR, Administration and Compliance
5. BANGLADESH LABOR RULES
6. Compliance Policy and Procedure
   COC, Principles of Ethical COC, Prohibition of Forced Labor, Prison Labor, Child Labor, Harassment or Abuse, Wages and Benefits, Health and Safety & Maternity benefit
7. Compliance of Principles of Natural Justice in Domestic Inquiry
   Objective of Disciplinary Procedure, Principle of Natural Justice, How to comply with the principles, Role of HR, Domestic Enquiry Procedure
8. Pre-Audit Preparation
   Office, Licenses, Policies, Store, Cutting, Sewing, Finishing, Accounts, Personnel Files, Dinning Hall, Generator, Boiler, Toilet, Fire Safety, Medical, Chemical, General, Electrical Power, Building Structure and General
9. Audit Procedure
   Internal Audit, External Audit, Pre Audit, Third Party Audit, Non Compliance, Major/Minor Identification, Corrective Action Plan (CAP)
10. International Certification Audit
    BSCI, WRAP, C-TPAT, SA 8000
11. Other International Certification Concept
    ISO 14001 : 2015, ISO 45001 : 2018 , ISO 9001 : 2015, ISO 50001 : 2011, SEDEX / SMITA, LEED, HIGG, OEKO-TEX-100, OCS, GOTS, FCCA (GSV), RCS, ACCORD & ALLIANCE, ISO 45005:2020 (General guidelines for safe working during the COVID-19 pandemic)
12. Buyers Code of Conduct
    WALLMART, H & M, LI & FUNG, Tesco, C & A, Primark, PVH, J C Penny, Disney, KMART, TARGET
13. International Factory Operation Method
    5S, KAIZAN, LEAN, Six Sigma
14. Corporate Attitude and Effective, Reflective Policies & Interview
    How to prepare your CV
    How to prepare yourself before facing interview
    How to face formal interview
    What should maintain in a corporate culture
    Do and Don’t to work in a group

hr admin and compliance course in Dhaka

Required before Starting this Course

Academic Qualification: Bachelor’s/Master’s
academic Qualifications backgrounds photocopy and
National ID / Birth Certificate photocopy

Duration: 1 Years
Total Class – 52+
(3 hours a Day, 1 Days in a Week)

For admission and any information, please contact our address;
? House-04, Road-12, Sector-06, Uttara, Dhaka
☎: 58957295,
?: 01911 562677